Por que você deve ser contratado?

Estava na recepção de um dos meus clientes, quando percebi uma moça muito bem apresentada sentada em uma poltrona ao meu lado falando sozinha. Achando aquilo bastante estranho comecei a observar, percebi então que ela lia uma folha e repetia o que estava lendo em voz baixa. Logo lembrei dos meus tempos de ginásio quando fazia o mesmo para decorar as questões que cairiam nas provas de Geografia e História.

Após o meu momento nostálgico desci o olhar até a folha da moça, por que fiquei curioso em saber que matéria ela estava estudando. E neste momento fiquei ligeiramente espantado, porque o titulo dizia exatamente o que diz o titulo deste post.

Não quis desconcentrar a moça pois logo percebi que ela estava se preparando para uma entrevista, então comecei a pensar nas muitas entrevistas que já fiz ao longo da minha vida, lembrei que na maioria delas tive que responder a esta questão, me lembrei também que depois de algum tempo eu já tinha um discurso preparado em minha mente, isso servia para alguns selecionadores e para outros não.

Logo, pensei novamente na moça, desta vez sendo questionada pelo selecionador, tenho certeza que mandaria na lata o porque achava que ela deveria ser contratada. Mas ainda assim me veio algumas questões a cabeça. E se ela esquecesse de algo? E se o selecionador percebesse que ela tinha decorado todo aquele texto? E o pior. E se não era aquilo que ele queria ouvir?

Após estes pensamentos, comecei a pensar de outra forma, ou seja, dando tudo certo e ela sendo contratada na empresa. Será que ela era mesmo tudo aquilo que disse ali? Será que a empresa acertou em contrata-la? Será que ela vai valer o investimento?

Torço para que sim, entretanto esta situação que vivenciei abriu um grande debate em minha mente, sobre o quanto é válido estes tipos de pergunta em uma entrevista e o quanto o candidato será sincero ao responde-las.

Quero deixar uma dica aqui, não para os selecionadores, mas para os candidatos. Sejam o máximo sincero nas entrevistas de emprego, fale tudo aquilo que você realmente sabe fazer, quando não souber diga que não sabe e que terá grande prazer em aprender e comprometimento para buscar conhecimento. Fazendo assim você passará grande segurança ao entrevistador e mesmo que não seja contratado naquele momento o selecionador ficará com uma boa impressão ao seu respeito, fazendo com que em uma próxima oportunidade você seja lembrado. Não adianta você tentar enganar, lembre-se, você tem três meses de experiência e pode ter certeza que se mentir será pego neste período, e ai a frustração será muito maior.

Portanto, se prepare da melhor maneira para as entrevistas, busque informações sobre a empresa, vista-se bem e fique tranquilo na hora do vamos ver.

Boa sorte,

Daniel Santos