Vejo muitas pessoas com uma capacidade incrível perderem grandes oportunidades na hora da entrevista.
Mas o que se passa na cabeça dos entrevistadores?
Será que eles não tem a capacidade de detectar um talento na hora da entrevista?
Realmente amigos leitores essas perguntas são bastante intrigantes, mas as respostas são simples.
Hoje a oferta de profissionais no mercado para diversas funções é muito grande, por isso na hora da entrevista o entrevistador tenta estabelecer diversos métodos de avaliação para cometer o menor número de erros possíveis na hora da contratação, porque infelizmente no Brasil o custo por empregado é muito alto.
Os entrevistadores hoje estão analisando desde o seu comportamento na entrada da empresa até o cumprimento final, sendo assim você precisa chamar a atenção do entrevistador positivamente desde a hora que receber o telefonema de sua secretária marcando a entrevista.
Quero dividir com vocês algumas dicas importantes que podem contar muito positivamente a seu favor, espero que aproveitem.
1 - A maioria dos selecionadores iniciam hoje o processo de seleção em um papo casual por telefone. Sendo assim quando estiver em busca de emprego, procure acordar cedo, obedecendo o horário comercial, para que você possa a partir das 8:00hs estar com uma boa voz e com a capacidade de raciocínio perfeita.
Não seja antipático (a) ao telefone, porém, procure não ser solicito (a) demais pois pode passar a impressão de falsidade.
Preste atenção em tudo o que é falado sobre a vaga, caso sinta que não atende seu perfil agradeça e continue a sua busca. Selecionadores odeiam pessoas que vão a entrevistas mesmo sabendo que a vaga não tem nada a ver com ela.
2 - No dia da entrevista, não chegue atrasada (o) em hipótese alguma, se algum problema ocorrer tenha a atenção de ligar para a empresa para comunicar o ocorrido e verifique se ainda há a possibilidade de lhe atender ou se o melhor é marcar outro dia.
3 - Faça uma pesquisa rápida sobre a empresa, veja quais os tipos de roupas que os colaboradores usam.
Não pegará nada bem ir de terno ou taieur a uma entrevista para a vaga de vendedor de loja de esportes, assim como ir a uma entrevista em um banco de camiseta, calça jeans e ténis.
Evite roupas muito coloridas, apertadas, curtas e decotadas, jamais vá de boné e evite perfumes fortes, imagine se o seu entrevistador tiver rinite.
4 - Seja simpática(o) e educadoca(o) com as pessoas, desde a primeira pessoa que lhe atender na portaria ao último. Mas lembre-se no que já disse evite exageros, para não passar a imagem de uma pessoa falsa.
5 - Ao entrar na sala do entrevistador pergunte se ele quer que feche a porta, sente-se apenas quando for convidado(a) e mantenha a postura enquanto estiver sentado.
Não apoie as mãos e nem os pertences na mesa.
Ao responder as perguntas procure olhar nos olhos de quem lhe entrevista e não exagere nas gesticulações, elas são importantes mas de forma contida, quando é muito espalhafatoso(a) acaba tirando a atenção do entrevistador.
6 - Responda tudo que lhe for perguntado de forma clara e passando segurança, caso não tenha entendido a pergunta peça para que repita, não há problema nenhum nisso. Procure falar dos seus objetivos de vida e como essa oportunidade é importante nesse caminho. Demonstre vontade de aprender e disponibilidade total.
Ao final agradeça pela oportunidade de ter participado da entrevista, e diga que ficará aguardando um contato. Na hora do cumprimento final deixe que o entrevistador estenda a mão.
Saia como entrou, com muita sutileza educação e simpatia.
Pronto, tenha certeza que após seguir esse roteiro as suas chances aumentaram muito em relação aos seus concorrentes, mas lembre-se não será só isso que fará com que você seja contratado(a) aqui falamos sobre causar boas impressões.
Para qualquer informação extra, entre em contato comigo.
Boa sorte
Daniel Santos
